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Über uns

Die Craemer-Gruppe ist ein expandierendes, international operierendes Familienunternehmen mit den Kerngeschäften Metallumformung, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung an vier europäischen Produktionsstandorten sowie mehreren internationalen Vertriebsgesellschaften mit durchschnittlich rund 1.100 Beschäftigten. Im Unternehmensbereich Kunststoff produzieren und vermarkten wir anspruchsvolle Produkte wie beispielsweise Kunststoffpaletten und Entsorgungsbehälter. Im Unternehmensbereich Metall konstruieren und fertigen wir großflächige Umformteile hauptsächlich für die Automobil- und Haushaltsgroßgeräteindustrie.

Ihre Aufgaben

  • Technische Führungsverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von internen Bemusterungen unserer eigenentwickelten Kunststoffprodukte
  • Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Regel- oder Sonderprüfungen nach Kundenanforderung oder im Reklamationsfall
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Projektmanagement, Konstruktion, Produktion und Vertrieb
  • Erstellung von Prüfprogrammen sowie Definition geeigneter Prüf- und Bewertungsverfahren
  • Priorisierung und Steuerung von Projekten, Ressourcen, Terminen, Kosten und Qualitätszielen

Das bringen Sie mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Hohe technische Neugier und ausgeprägtes Interesse an Produkten und deren Funktionsweise
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Normung und technische Regelwerke
  • Durchsetzungsvermögen und eine sachorientierte Kommunikationsweise
  • Eine analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen
  • Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
  • Angebote rund um das Thema Gesundheit & Sport wie zum Beispiel JobRad, Sportnavi, Laufgruppe, Gesundheitstage und vieles mehr
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven 
  • 30 Tage Urlaub

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über den folgenden QR-Code (Link zu unserem Bewerbermanagementsystem Softgarden) bis zum 18.09.2026 an unser Team der Personalabteilung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Daniel Altenseuer, Telefon 395 oder Udo Farwick, Telefon 229.