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Über uns:

Die Craemer-Gruppe ist ein expandierendes, international operierendes Familienunternehmen mit den Kerngeschäften Metallumformung, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung und an vier europäischen Produktionsstandorten sowie mehreren internationalen Vertriebsgesellschaften mit durchschnittlich rund 1.100 Beschäftigten. Im Unternehmensbereich Kunststoff produzieren und vermarkten wir anspruchsvolle Produkte wie beispielsweise Kunststoffpaletten und Entsorgungsbehälter. Im Unternehmensbereich Metall konstruieren und fertigen wir großflächige Umformteile hauptsächlich für die Automobil- und Haushaltsgroßgeräteindustrie.

Gestalten Sie die Zukunft des internationalen Marketings bei einem global agierenden Industrieunternehmen.

 

Ihre Aufgaben – strategisch, innovativ, international ausgerichtet:

  •  Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Marketingstrategie für ein breites Portfolio komplexer technischer B2B-Produkte (Metallumformung, Kunststoffverarbeitung, Werkzeugbau), mit Schwerpunkt Kunststoffprodukte.
  • Führung, Weiterentwicklung und Ausbau eines internationalen Marketingteams (aktuell 6 Spezialist*innen aus Grafikdesign, Social Media, SEO/SEA, Content/Redaktion und Messe- und Eventmanagement sowie externe Agenturen)
  • Employer Branding: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke der Craemer Gruppe durch konsistente, zielgruppenorientierte interne und externe Kommunikation – in enger Zusammenarbeit mit HR.
  • Content & Kommunikation: Strategische Verantwortung für die redaktionelle Planung, Ausrichtung und Qualitätssteuerung aller Inhalte für Fachpublikationen, Website, Social Media, Pressearbeit und internationale Kampagnen.
  • Go-to-Market & Positionierung: Strategische Entwicklung zielgruppenspezifischer Botschaften, Nutzenargumentationen und Launch-Konzepte für neue Produkte und Geschäftsfelder – in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb.
  • Vertriebsunterstützung: Strategische Steuerung, Priorisierung und Freigabe der Produktunterlagen (Broschüren, Flyer, Datenblätter, Präsentationen)
  • Media & Advertising: Strategische Leitung der nationalen und internationalen Anzeigenschaltungen (Print/Online), inklusive Themen- und Motivplanung, Priorisierung und Erfolgskontrolle.
  • Analytics & Performance Marketing: Sicherstellung eines datenbasierten, kennzahlenorientierten Marketings durch strategisches Monitoring relevanter KPIs (Kampagnenperformance, Web-Analytics, SEO/SEA sowie digitaler Lead-Strecken).
  • Messen & Events international: Strategische Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung des globalen Messe- und Eventportfolios einschließlich Standkonzeption und Messekommunikation.
  • Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, HR sowie internationalen Standorten, um eine konsistente Marken- und Kommunikationsstrategie sicherzustellen.
  • Budget- und Ressourcenverantwortung: Steuerung des internationalen Marketingbudgets, Priorisierung von Maßnahmen sowie Reporting relevanter Kennzahlen (z. B. Marketing-KPIs, Lead-to-Deal-Unterstützung).
  • Weiterentwicklung der internationalen Marketingorganisation: Aktive Mitgestaltung des inhaltlichen, strukturellen und personellen Ausbaus der Abteilung.

Ihr Profil – fachlich versiert, führungsstark, international erfahren:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Marketing, idealerweise im Umfeld von Kunststoffverarbeitung, Metallumformung, Werkzeugbau oder im produzierenden Gewerbe.
  • Erfolgsnachweise im Marketing technisch anspruchsvoller Produkte sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb.
  • Digitalisierungskompetenz im Marketing, z. B. in den Bereichen CRM, Marketing Automation, Analytics, SEO/SEA oder Content-Management-Systeme.
  • Ausgeprägte internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-kulturellen Teams
  • Sehr gute Kommunikations- und Leadership-Skills, gepaart mit einem kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Hohes digitales Mindset sowie Offenheit für Innovationen und neue Technologien.
  • Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level
  • Sicheres Projekt- und Budgetmanagement, gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
  • Change-Kompetenz und Freude an Weiterentwicklung, sowohl im Hinblick auf Prozesse als auch Organisationsstrukturen.
  • Weltweite Reisebereitschaft (in moderatem Umfang).

Wir bieten:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen
  • betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
  • Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit, wie beispielsweise JobRad, Sportnavi, Gesundheitstage und die Betreuung durch unseren Werkarzt 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
  • Gleitzeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Mitarbeiterrabatte über corporate benefits 
  • 30 Tage Urlaub